こんにちは😃
羽鳥祐凪です☺️

25歳の後輩ちゃんとのご飯会
楽しい飲みでいつも時間が無限に過ぎていきます😍

ただ、聞いてると
それはちょっとねぇ〜😅なんて思うことも

特に会社の上司の方の対応
2年で20人中7人が辞めてしまったらしく…

彼女はとても気のつかえる子で
おしゃべりが大好き❤

そんな彼女が閉口してしまうほど
冷え切った職場
そして、上司との飲み

彼女は自分が喋りたいし意見もあるけど、接待だと自分を殺して、上司の信条と押し付けを聞き続けている

うーん、どっちの立場もわかるなぁなんて
きっと人数減ってその子をきちんと囲いたいから距離を詰めたいのだと思うけど
まあ、上司の方々にいうなら

自分に後輩が居て、飲みに連れていくなら
飲みより先に普段の仕事を助けてあげて下さいね

基本的に困った時に助けてくれなかった上司と飲みに行きたいとはなりません

そして、飲みに行く時
大事なことが3つあります

まず①やる気を失わせるダメ出しはしない②彼、彼女たちの話をしっかり聞くこと
③はあとで

仕事の技術面はやっていけばなんとでもなるもので
何が基礎で
その基礎がちょっと面倒だからこういう近道もあるよ、と教えてみる

それを目の前でやってあげる
おお〜、と納得させる

何事も基礎がわかっていないと
ぐらつきます

OJTがあるからわかっているでしょう？は
携帯の説明書渡したんだから(分厚い)
わかるでしょ？と言ってるようなもの

特に家族経営の場合は
私用ルールが多いので
そういうことを中心に教える

教える、と押し付け、はかなり紙一重で
自分が良かれと思ってやっていることが
相手に響いてなければそれは押し付けです

響いている時はきちんと行動で示してくれます

だから飲みニケーションで大事なこと③は

自分の考えを押し付けないこと

お酒の力で緩むのは超わかるんですが
自分の武勇伝や高尚な考えを披露する方いますそれはただのマウントなので
能ある鷹は爪を隠す、でいましょう

本当に素晴らしければ勝手に周りがこの人はすごいんだよ❗️と話してくれますから

基本的には仲良くなることに徹する
心を開いてもらう

それには、彼、彼女達の話を聞く
それが例え違くないか？と思ったとしても、わかんないなーと思ったとしても、それを否定せず最後まで聞く

そのあとに考えを求められれば意見を言っても良いと思います〜

しかもただ聞くだけではなく
そう思ったキッカケとかあったの？とか
少し深い気持ちの部分も聞く
親しくなってきたら
いきなり距離を詰めようとせず、ゆっくり時間をかけてください

彼女も本当に沢山話してくれましたが
こうすべきかなぁ？と思うことがあっても、私はあまり言いません

彼女が話してスッキリしてもらって
楽しく日常を送ってもらう

そして、良き先輩としてあろう、困った時は相談に乗ろうという感じ
そんな関係をこれからも続けていくつもりです☺️